看能不能干事
——“五看五干”砥礪奮進(jìn)譜新篇系列談之二
干字當(dāng)頭，愿干是前提，能干是基礎(chǔ)。能干事是干部的基本素養(yǎng)，也是對(duì)干部的基本要求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。
時(shí)來(lái)天地皆同力，欽州正處于起勢(shì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，但菜譜再好，如果沒(méi)兩把“刷子”也炒不出硬菜來(lái)。面對(duì)日新月異的發(fā)展新形勢(shì)，各種新機(jī)遇、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，對(duì)黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力水平提出了全方位、多層次的新要求。服務(wù)保障平陸運(yùn)河建設(shè)、推進(jìn)臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展、高水平開放、高品質(zhì)生活的濱海運(yùn)河城市，征途壯美、使命如山，關(guān)鍵要看黨員干部能不能擔(dān)起來(lái)、干起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。黨員干部只有不斷提升能力本領(lǐng)，才能在向海圖強(qiáng)、開放發(fā)展的新征程中干出一番事業(yè)來(lái)。
人在事上練，刀在石上磨。黨員干部不經(jīng)歷幾番“風(fēng)吹雨打”、不多接幾次“燙手山芋”、不多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，是難以擔(dān)當(dāng)大任的。黨員干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，在深學(xué)篤信中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧；要主動(dòng)到急難險(xiǎn)重任務(wù)一線經(jīng)受磨練，練就鐵肩膀、硬脊梁、真本事。組織上要當(dāng)好黨員干部的“加油站”，健全干部常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)黨員干部對(duì)人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新技術(shù)新知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部現(xiàn)代化建設(shè)的能力；注重選派干部到平陸運(yùn)河經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作一線練就過(guò)硬的“金剛鉆”，不斷增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)的真本領(lǐng)、硬功夫。
信任是對(duì)干部最大的支持，使用是最好的培養(yǎng)。良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)能讓干部的才能得到充分發(fā)揮，組織上要打破論資排輩、平衡照顧的傳統(tǒng)觀念，讓能干事的干部走到前臺(tái)、用在關(guān)鍵，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的廣闊空間，讓更多能干事的干部脫穎而出，在全社會(huì)營(yíng)造能者擔(dān)當(dāng)、能者優(yōu)待、能者有位的濃厚氛圍。要大力選樹能干事、會(huì)干事、干成事的“濱海運(yùn)河城干將”，引領(lǐng)全市黨員干部以實(shí)干破難題、以實(shí)干促創(chuàng)新、以實(shí)干服務(wù)企業(yè)發(fā)展、以實(shí)干論英雄，不斷書寫向海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的壯麗篇章。
